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Begriffe
 Beziehungen, Kommunikation,
Zusammenarbeit, Teamentwick-
lung, Konflikte, Konfliktmana-
gement
Thema
Gute Beziehungen zwischen
den Menschen bilden die Basis
für den Erfolg auf der Sachebene.
Zentrale Aspekte dabei sind:
Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige
Unterstützung, Denken und Handeln für die gemeinsame Sache. Sie sind
die weichen Faktoren mit harter Auswirkung auf den Unternehmenserfolg,
denn sie ermöglichen es den Menschen, sich ganz für den Unternehmens-
zweck und die gemeinsamen Ziele einzusetzen.
Ziel
Förderung der Menschen in ihrer Beziehungsfähigkeit, Zusammenarbeit
und Kommunikation, damit Sachthemen ohne Reibungsverluste schnell
und zielführend gelöst werden
Form
Workshops kombiniert mit Schulung; Seminare
Inhalt
 Grundsätze
Denken
und Handeln für die grössere gemeinsame Sache,
Eigenverantwortung,
Umgang
mit Schwierigkeiten und Hindernissen, auf Stärken bauen
Team
Klärung
des eigenen Tuns durch gemeinsame Erarbeitung von Auftrag,
Grundsätzen
und Aufgaben – für Leitungsgremien, Teams, Abteilungen
Hinterfragung
und Bearbeitung von Rollen, Typen, Teamgeist, Stärken,
Nichtstärken
und Schwächen, Verantwortung, Kompetenz, Entscheidung,
Konflikte
Organisation
Klärung
und Bereinigung von organisatorischen Voraussetzungen,
Hindernissen,
Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten, Prozessen,
Kompetenzen,
Entscheidungen
Zusammenarbeit
Einstellung
und Verhalten erlernen, um andere zu gewinnen – Vorgesetzte,
Untergebene
und die unterschiedlichen Menschen quer durch die
Organisation
Kommunikation
Die Kernelemente
wirkungsvoller Kommunikation und Information in der
Tiefe verstehen
und anhand eigener Themen einüben
Nutzen
 Abbau von menschlichen Reibungsverlusten und Aufbau eines
unterstützenden Klimas
Bessere Lösungen auf Sach- und Beziehungsebene in kürzerer Zeit
Motivierte Menschen mit hoher Leistungsbereitschaft
Dokumente
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